eLearning Ο.Π.Α. - Διοικώντας Ανθρώπους για πρώτη φορά, βασική εκπαίδευση για νέους managers - Πρόγραμμα elearning ΟΠΑ

eLearning Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

Πατήστε για να ενημερώνεστε για το πρόγραμμα

Συνεχίστε να μαθαίνετε νέα για το πρόγραμμα, συμπληρώνοντας την ηλεκτρονική σας διεύθυνση.

Έναρξη Μαθημάτων: 20 Οκτωβρίου 2020 Λήξη Εγγραφών: 11 Οκτωβρίου 2020 

Διοικώντας Ανθρώπους για πρώτη φορά, βασική εκπαίδευση για νέους managers

To πρόγραμμα αυτό απευθύνεται σε όσους θα διοικήσουν για πρώτη φορά. Σύμφωνα με πρόσφατες στατιστικές, έξι στους δέκα νέους μάνατζερ δεν είναι αποδοτικοί (ή και αποτυγχάνουν) για τα πρώτα δύο χρόνια. 58% εξ αυτών δεν έλαβαν ποτέ κάποια εκπαίδευση και το αναφέρουν ως τη βασική αιτία αποτυχίας σε αυτό το νέο ρόλο. Το πρόγραμμα αυτό έχει ως στόχο την ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων που απαιτούνται από όποιον/α αναλαμβάνει να διοικήσει ανθρώπους ειδικά για πρώτη φορά όπως, η ανάπτυξη της ομάδας, η ανάθεση καθηκόντων, η επανατροφοδότηση, η αξιολόγηση της απόδοσης, το στυλ διοίκησης κλπ. Είναι ένα πρόγραμμα που στηρίζεται σε ασύγχρονες (βιντεοσκοπημένες διαλέξεις, ασκήσεις, πρακτικά παραδείγματα, προσκεκλημένες ομιλίες στελεχών, βίντεο, ασκήσεις αυτόαξιολόγησης) και σύγχρονες μεθόδους (2 online συναντήσεις με τους Διδάσκοντες).

Σε ποιους απευθύνεται

Το πρόγραμμα απευθύνεται όπως λέει και ο τίτλος του σε όσους αναλαμβάνουν να διοικήσουν ανθρώπους για πρώτη φορά και σε όσους επιθυμούν να ‘φρεσκάρουν’ τις γνώσεις και τις δεξιότητές του γιατί πρόκειται να αναλάβουν νέους και προκλητικούς ρόλους.

Ενότητες

Ενότητα Πρώτη: Μάνατζμεντ και Ηγεσία/Εισαγωγή, Παραδείγματα επιτυχημένων μάνατζερ. Μετάβαση από τον ατομικό ρόλο του εργαζόμενου στον διοικητικό ρόλο, προκλήσεις και αποτελεσματικές λύσεις.

Ενότητα Δεύτερη: Εμπόδια και λύσεις στην αποτελεσματική άσκηση διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού Α) Ατομικές διαφορές, ασκήσεις αυτοαξιολόγησης/Μανατζμεντ Στυλ, Προσωπικότητα, Δυνατά Σημεία και Β) Οργανωσιακοί παράγοντες, οργανωσιακή κουλτούρα, πόροι, εκπαίδευση

Ενότητα Τρίτη: Χτίσιμο ομάδας, αποτελεσματικότητα της ομάδας/διαχείριση προβληματικών συμπεριφορών σε μια ομάδα/ρόλοι ομάδας, ανάθεση καθηκόντων

Ενότητα Τέταρτη: Αξιολόγηση της απόδοσης, επανατροφοδότηση και αποτελεσματική επικοινωνία

Ενότητα Πέμπτη: Παρακίνηση και θετική καθοδήγηση, δικαιοσύνη και ηγεσία μέσω παραδείγματος

Ενότητα Έκτη: Ανάπτυξη δεξιοτήτων συναισθηματικής νοημοσύνης, στερεότυπα και προκαταλήψεις, ανθεκτικότητα

Ενότητα Έβδομη: Επεξεργασία θεμάτων μάνατζμεντ των ανθρώπων από τους συμμετέχοντες σε σύγχρονη τηλεδιάσκεψη

Η «αξία» του προγράμματος

Όταν ένας εργαζόμενος κάνει την μετάβαση στην θέση του νέου manager και από το να ευθύνεται για την ατομική του απόδοση στο να αναλαμβάνει να διοικήσει ανθρώπους ή ομάδες, πρέπει να στηριχτεί σε βασικές γνώσεις και δεξιότητες. Αυτός είναι και ο στόχος και η αξία του προγράμματος. Θα συνεισφέρει στην καλύτερη προσαρμογή και ανάληψη καθηκόντων όσων η εργασία τους έχει την πρόκληση της διοίκησης των ανθρώπων. 

Γιατί να το παρακολουθήσει κάποιος

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να

1) Κατανοούν ποιος είναι επιτυχημένος/η μάνατζερ

2) Αντιλαμβάνονται τα εμπόδια που ένας μάνατζερ μπορεί να αντιμετωπίσει σε προσωπικό και οργανωσιακό επίπεδο

3) Κατανοούν και να εφαρμόζουν τις βασικές αρχές μάνατζμεντ ανθρώπων και ομάδων

4) Αντιλαμβάνονται τα δυνατά τους σημεία και τις περιοχές βελτίωσης με βάση την αυτόαξιολόγησή τους 

5) Εξηγήσουν τις πρακτικές εφαρμογές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού

6) Υιοθετήσουν καλές πρακτικές ως προς την διοίκηση των ανθρώπων 

Διδάσκοντες

 
ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επιστημονικός υπεύθυνος προγράμματος
Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, ΟΠΑ
  
ΜΑΡΙΑ ΒΑΚΟΛΑ
Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, ΟΠΑ

Πιστοποιητικό Παρακολούθησης

Στους εκπαιδευόμενους που θα ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα χορηγείται Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, το οποίο συνοδεύεται από Συμπλήρωμα του Πιστοποιητικού, στο οποίο αναφέρονται αναλυτικά το αντικείμενο του προγράμματος, οι θεματικές ενότητες που παρακολούθησε ο εκπαιδευόμενος, καθώς και η μεθοδολογία εκπαίδευσης που ακολουθήθηκε.

 

Στοιχεία Επικοινωνίας

  • elearning.aueb.gr
  • Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
  • 210 8203753 (επικοινωνία μόνο μέσω email)
  • Κεφαλληνίας 46, Αθήνα 11251

Newsletter

  • Τα προγράμματά μας ανανεώνονται συνεχώς. Αφήστε μας το email σας να σας ενημερώνουμε.

Log in

create an account

fb iconLog in with Facebook